今年春节收假第一天，州委、州政府就召开了“全州拼经济出真招抓落实工作部署会议”，其中的工作部署令人振奋。近期，我又对党的二十大精神进行全面、系统、深入学习，让我对党的二十大精神有了全新的认识，其中让我印象最深刻的就是发扬斗争精神和全过程人民民主部分。那么，何谓斗争精神？笔者认为，斗争精神就是刀刃向内的自我革命精神及以敢为人先的智慧勇气开拓进取。何谓全过程人民民主？全过程人民民主，即：全过程决策管控、全过程跟踪问效、全过程监督制约、全过程公开用权，最终以全方位结果运用体现全过程人民民主质效。下面，结合屏边县近年来的探索与实践，谈几点个人粗浅认识。

一、充分发挥“一中心”督战联动作用

2021年11月15日，十四届屏边县委常委会第8次会议审议通过成立县督查考评中心；2022年1月7日在全州全省率先挂牌成立，整合县委督查室、县政府督查室力量，抽调乡镇和部门骨干集中办公；2022年7月29日经十四届县委常委会第28次会议审议通过，正式将县督查考评中心列为县委直属正科级事业单位。一年多来，县督查考评中心从无到有、从临时议事协调机构到县委直属正科级事业单位，现已成为该县通过督查考评推动工作落实的重要枢纽和关键部门。我们将继续探索“督”与“战”的联动推进，在“督”上勇于亮剑，在“战”上敢于出真招，继续发挥考评中心工作作风和工作成效“检验器”作用。

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二、科学运用“三原则”锚定发展导向

突出定性分析与定量评价相统一，以项目工作法为引领，紧紧围绕省、州党代会、全会和经济工作会目标任务，坚持定性与定量相结合，科学制定年度综合考核计划和“四个十大”督查考评计划，为县委、县政府做好“选题”工作；注重过程管控与结果运用相依托，充分发挥县督查考评中心过程管控“质检员”作用，在督查中及时发现问题、校准偏差，改进方法、推动落实，出台《屏边县督促检查综合考核评价结果运用管理办法（试行）》，强化绩效分配、工作经费奖励、各类评先评优、职级晋升、职称评定、个人年度考核、岗位调整、公开选调、回炉锻炼、典型引领等10个方面结果运用，激励和督促各乡镇各部门做好“答题”工作；强化正向激励与鞭策后进相结合，充分运用好各项督查机制和考评结果，发挥督查考评的激励鞭策作用，指导和督促全县做好“结题”工作。

三、聚力绘就“三张图”全面挂图作战

绘好组织架构图，在中心设置4个督战队的基础上，继续补充考评中心力量，构建“县委、县政府统揽全局决策部署，督查考评中心站位统筹跟进，督战队一线督战”的大格局；绘好督查重点图，在年初提前谋划、科学制定年度督查考核综合评价实施方案和“四个十大”督战图，推动各专班各部门开局就向目标冲刺，确保考评中心集中火力督重点、查要害；绘就工作流程图，健全完善督查考评工作流程，由督查考评中心统筹安排，对全县所有督查考评事项进行统筹管理，实现决策、督查、落实、成效、考评、反馈、运用全流程闭环管理。

四、高效运行“四机制”全过程抓管控

以“红黑榜”为引擎，通过激励先进和鞭策后进，激发全县各级各部门干事创业的干劲和精气神，通过在“红黑榜”上比高低，全力营造担当实干、奋勇争先的良好氛围，推动决策部署得到迅速落实；以“擂台赛”为磁场，激励全县上下主动“走出去”和“引进来”，通过向多方争取支持和汇报，最大限度争取政策、项目、资金等资源在屏边聚集推动发展；以“反馈圈”为平台，通过规范管理“全县作风效能问题发现认领整改反馈圈”，聚焦发展短板和群众的“急难愁盼”问题，展现雷厉风行和实干为民的作风，推动屏边变得更加美丽宜居、更加文明和谐，增强群众幸福感、获得感和安全感；以“点跟进”为抓手，通过卡住“日、周、月、季、年”5个时间节点，加强重点工作重大项目重要产业的日常跟踪督促与过程管控，实现全方位、全过程管控，确保按时按质完成各项目标任务。

五、打造督查“五模式”全方位促落实

打造“督战队+督查”模式，以4支督战队为核心，集中火力查重点、查难点；打造“人才库+督查”模式，根据督查内容，适时从督查考评人才库抽调专业人员参与督查，不断提升督查工作专业化水平；打造“新技术+督查”模式，创新运用无人机航巡、定位对比等科技手段，不断提升督查工作标准化、信息化、智能化水平；打造“融媒体+督查”模式，大力推行“融媒问政”“融媒参政”，充分利用微信公众号、电视、广播等平台通报曝光发现问题及整改落实情况；打造“全社会+督查”模式，充分利用两代表一委员、驻村工作队、村“四职”干部等群体的社会性和广泛性，将督查触角延伸至各领域、各环节、各角落，坚定不移推动屏边县各项工作高质量跨越式发展。

作者单位：屏边县委办公室