细节，决定你的收入

作者：洞见yangtuo

天下大事，必作于细。

著名飞船总设计师科罗廖夫，曾谈起他为什么选择加加林作为第一个进入太空的地球人。

(资料图)

原来，在参训的20多名宇航员中，每次进入飞船训练时，只有加加林脱下鞋子进入座舱。

就是这一细节，让科罗廖夫感到自己设计的飞船有被珍视。

而在此之前，加加林只是一个迫于生计选择这份职业的穷小子。

英国哲学家罗素说：一个人的命运，往往取决于一些不为人知的细节。

它看似微不足道，但很可能就是改变你人生的基石。

01

形象

美国著名经济学家丹尼尔·哈默梅什曾根据调查得出这样一条结论：

漂亮的女性比普通人多挣8%的薪水，气质优雅的男士则能多赚4%。

形象对收入增长的影响是显著的，并会随着时间的推移越来越大。

“以貌取人”看似一种偏见，但在职场中，衣着得体、仪态端庄，就是你能力和素质的表现。

你可以穿得简单，但一定要整洁。

可以穿得朴质，但一定要得体。

当你以干净的形象示人，别人自然愿意花时间了解你内在的优秀。

02

微笑

金牌销售员威廉·怀拉，他刚做保险推销时，业绩很差。

直到人事经理对他说：威廉先生，面无表情是卖不出保险的，您连最基础的能力都没达到。

他这才幡然醒悟。

于是他收集公众人物的笑容照片观摩学习，每天在家放声大笑数百次。

当他习惯微笑对待每个客户时，收入自然也上去了。

因为笑容传递的，是一种积极的生活态度。

保持豁达的心态，微笑待人，好运便会向你靠近。

03

人情

康奈尔大学教授曾做过一个实验。

他给两个助手安排了一项任务，两人分别和一个陌生人合作，去同一个地方给几十幅画打分。

当时天气炎热，休息时，其中一个助手去便利店买了两瓶水，给了他的合作者一瓶。

而另一个作者只买了一瓶，全然没考虑他的合作者。

任务结束后，两位助手同时请求各自的合作者帮个小忙。

第一个合作者没犹豫就答应了，第二个却选择了委婉拒绝。

这就是“人际互惠理论”。

你给别人恩惠，别人也愿意给你帮助；你对别人大方，别人也会对你慷慨。

04

言语

古人云：口者，心之门户。

你说什么样的话，就会成为怎样的人。

你的语言，就是你身上的磁场。

没人喜欢批评、抱怨的话，也没人愿意跟满嘴负能量的人在一起。

多说积极的言语，乐观上进的人会主动靠近你。

当你的嘴巴富贵了，人才能富贵。

05

阅读

知名商业顾问刘润曾说：互联网时代，信息就是最重要的资产。

多一个信息获取的渠道，你就多一分抵御风险的底气。

阅读不同领域的书籍，你能链接到更广阔的知识，在工作中形成多元化竞争力。

浏览杂志期刊，你能获取更先进的信息，在新的赛道上领先于人。

一个人只有像电脑更新系统一样，不断更新大脑，拓展眼界，才能挖掘出更多机遇。

06

吃饭

作家池莉讲过一段自己的经历。

一个有钱人邀请他们一众作家去吃饭，顺便商谈合作。

他包了一家十分豪华的餐厅，结果吃虾时吃到了泥肠。

他立马勃然大怒，对服务员破口大骂，同时直呸呸，嘴里的残渣四处飞溅。

池莉好心递他盘子，还被他嫌弃穷讲究。

结果可想而知，一桌人不忍直视，纷纷借故离去，更别提合作的事了。

酒桌见酒品，饭桌见人品。

一个人用餐时对待食物和周围人的态度，就是他最真实的修养。

07

站相

哈佛商学院教授埃米·卡迪做过一个实验。

她让实验者摆出两种姿势：

一种是放开双手，挺拔站立；一种是双手环抱，蜷缩坐下。

并各自维持两分钟。

结果表明：相比无力的坐姿，维持有力站姿的人，无论生理数据还是回答问题的表现，都更出色。

它能快速击退紧张、犹豫等情绪，也能让人更聪明。

保持一个好的站相，你的气场、气势都会上一个台阶。

08

回复及时

有位面试者去一家上市公司面试。

在众多面试者中，他的能力资历都不是最好的，但最终是唯一一个被录取的。

原来，面试结果出来后，HR给每位面试者都发了信息，无论录取还是落选。

但截止入职前，只有他一人及时回复，表示收到了信息。

小事见品性，细节见人心。

回复及时，看似无足轻重，实则是对他人的尊重，对工作的负责。

09

提前5分钟

一次，一位万达副总参加集团董事会。

他准点到达会议室，但所有的董事都用异样的眼光看着他，他心里发毛。

第二次，他提前了几分钟到达会议室，仍被所有人注视。

他很是不解，后来才有同事告诉他，原来万达有个不成文的规定：

无论会议大小，凡是下一级必须比上一级早到5分钟。

5分钟虽短，但却可以整理仪表思路。

把状态调到最佳，才能以最饱满的热情完成工作。

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老子说：天下大事，必作于细。

生活，就是无数细节的总和。

那些所谓的大成就，也不过是一个个细节积累的质变。

点个赞吧 ，把握住身边的小细节，你就领先了绝大多数人。