我可能是个挺招老板烦的员工,所以在正经公司里混不下去_当前讯息

日期:2023-07-04 10:14:48 来源:互联网

仅列一些个人真实观点——

对“既要又要还要”的理解。


(相关资料图)

老板:既要A、又要B、还要C。

我:好的知道了,A的优先级第一、B第二、C第三,能同时达到最好,有冲突按优先级来。

不太认可“人定胜天”。

老板:这次务必拿下!

我:咱们因上努力,果上随缘哈。

反对二元对立。

老板:你不要说那么多,简单回答我,能还是不能?

我:这个问题的答案不是非黑即白的……

所以,混不下去了呗。

后来自己作为上级的时候,也能体会到,很多时候老板这么说只是一个“手段/武器”,目的也仅仅是希望下属可以真的全力以赴,而并不是不能接受结果打折扣。所以,我接受,一些“因为相信,所以看见”的事儿,就不是我的机会。而背后,又牵涉到对“胜率”、“赔率”的态度,不再展开。

但我还是不喜欢演戏,更喜欢实事求是。

而作为外部顾问,更多的时候可以相对客观地说话。

_________苏杰(iamsujie),产品创新顾问,《人人都是产品经理》系列4本书的作者,前阿里8年产品经理,集团产品大学负责人,良仓孵化器创始合伙人。如需产品经理/产品思维/产品创新相关领域的培训咨询服务,欢迎联系这个微信(13758212411)。

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